Cotidian editat de GNC Press Impact in Gorj                                                                                                    office@impactingorj.com, tel/fax: (0253) 217202 prima pagină editorial caleidoscop politică actualitate eveniment social dezvăluiri sport naţionale agendă publică horoscop piaţa Gorjului contact rate card arhivă AGENDĂ PUBLICĂ Instituţiile publice de cultură vor avea manageri Instituţiile publice de cultură vor avea manageri selectaţi pe baza unor concursuri, a stabilit Guvernul, printr-o hotărâre. Managerii se vor ocupa de administrarea fondurilor alocate de la buget instituţiilor publice de cultură şi de atragerea de noi surse de finanţare. Concursul pe baza căruia va fi ales managerul constă într-un proiect de management pe o perioadă de trei până la cinci ani. Câştigătorul concursului va încheia cu ordonatorul de credite al instituţiei respective de cultură un contract de management asimilat contractului individual de muncă. Cele mai importante obligaţii ale managerului sunt dezvoltarea şi diversificarea surselor de venituri extrabugetare, asigurarea respectării destinaţiei alocaţiilor bugetare aprobate, elaborarea unor strategii pentru desfăşurarea performantă a activităţii, îndeplinirea programelor şi proiectelor culturale proprii şi a obligaţiilor asumate în proiectul de management. Angajatorul are dreptul să solicite managerului prezentarea de rapoarte privind stadiul realizării proiectelor şi situaţia economico-financiară a instituţiei. De asemenea, angajatorul evaluează periodic performanţele manageriale. (L.E.)   Regim preferenţial Funcţionarii publici parlamentari beneficiază, prin legea care le reglementează statutul, de un regim preferenţial în comparaţie cu ceilalţi funcţionari publici, consideră Institutul pentru Politici Publice (IPP). Legea privind statutul funcţionarului public parlamentar prevede că ocuparea unui post se face prin concurs sau examen, iar candidatul trebuie să aibă o vechime între 6 şi 12 ani într-o funcţie publică sau în Parlament. Potrivit IPP, discriminarea constă în faptul că un post de funcţionar public poate fi ocupat doar prin concurs, iar criteriul vechimii îi privilegiază pe actualii angajaţi ai Parlamentului. Legea nu prevede, sesizează IPP, obligaţii clare ale funcţionarilor parlamentari şi nici un organism care să monitorizeze exercitarea acestei funcţii. IPP atrage atenţia şi asupra drepturilor salariale ale funcţionarilor parlamentari, la care se adaugă prime de concediu şi, în unele cazuri, pensia de serviciu. De asemenea, perioada în care un jurist ocupă postul de funcţionar public parlamentar este considerată vechime în magistratură. (R.P.)   Colegiul Medicilor respinge legile privind reforma în sănătate Colegiul Medicilor din România (CMR) consideră că pachetul de legi privind reforma în sănătate este lipsit de substanţă normativă, copiază în mare măsură legile existente şi conţine dispoziţii neconstituţionale. Organismul profesional al medicilor a anunţat că va informa despre această situaţie autorităţile competenţe ale statului, respectiv Parlamentul, Preşedinţia, Avocatul Poporului, Guvernul, precum şi instituţiile UE, inclusiv comisarul european pe probleme de sănătate. CMR solicită ca proiectul de lege să fie supus unei dezbateri publice reale şi nu formale, iar varianta rezultată să fie înaintată Parlamentului pentru o legiferare constituţională şi legitimă. CMR respinge ideea asumării răspunderii Guvernului în Parlament pentru acest pachet legislativ. (R.P.)       AUTO DIVERSE IMOBILIARE ELECTRONICE LOCURI DE MUNCĂ Trimite anunţul tău !!!

© Impact in Gorj 2004. Textele si fotografiile din aceste pagini sunt proprietatea titularilor de copyright
si nu pot fi reproduse fara acordul scris al acestora.