Ce sanse are un somer de peste 45 de ani sa-si gaseasca o slujba?
... gorjenii raspund
• „Un somer, dupa varsta de 45 ani, are cele mai mici sanse sa-si gaseasca de lucru. Mentalitatile personale, umilintele indurate la angajare, diferenta neta dintre salariile patronale si cele de stat, sunt numai unele din putinele lacune ce duc la infometarea celor varstnici”, Gica Nasaramba, Motru.
• „Mentalitatile angajatorilor sunt de neschimbat. Ei cauta oameni tineri, iar altii care desi au in spate ani buni de munca sunt lasati de izbeliste. Nimeni nu se mai uita la o persoana trecuta de 45 de ani, desi de cele mai multe ori este si competenta”, Liviu Anghel, Tg-Jiu.
• „În genere se fac discriminari la angajare, iar varsta este un criteriu de selectare a viitorilor angajati. Degeaba se mai incearca, prin masuri destul de timide, reangajarea acestor persoane pentru ca finalitatea lasa de dorit. Nimeni nu te baga in seama!”, Marin Popa, Novaci.
Bila alba - Elena Roata
Bila neagra - Dumitru Udroiu
Consilierul local Elena Roata a decis sa doneze lunar o parte din indemnizatia de consilier pentru a indulci viata unor elevi care au nesansa de a nu avea alaturi ambii parinti. Aceasta a decis sa se implice mai mult si in rezolvarea problemelor pe care le au targujienii ce locuiesc in zonele defavorizate ale municipiului.
Seful Finantelor a iesit la rampa pentru a se apara ca urmare a acuzatiilor ce i se aduc, numai ca apeleaza in acest scop la minciuni mai bine sau mai prost ticluite. Chiar daca ar reusi sa convinga o mica parte din opinia publica, este putin probabil ca anchetatorii sa creada ca nu este vorba de fals atunci cand doua documente diferite au acelasi numar de inregistrare.
Gorjul in cifre - 9
Noua miliarde de lei va cheltui Prefectura Gorj cu organizarea alegerilor.
Intrebarea zilei
Cum comentati afirmatiile lui Traian Basescu, care l-a catalogat pe Manta drept mincinos si fripturist?
:: Pentru a raspunde puteti completa formularul de la rubrica [ contact ]
• „Un somer, dupa varsta de 45 ani, are cele mai mici sanse sa-si gaseasca de lucru. Mentalitatile personale, umilintele indurate la angajare, diferenta neta dintre salariile patronale si cele de stat, sunt numai unele din putinele lacune ce duc la infometarea celor varstnici”, Gica Nasaramba, Motru.