Numarul asistentilor personali a fost
majorat cu inca 65 de posturi

Primaria Targu Jiu este obligata, conform legii, sa suporte costurile cu angajarea asistentilor personali ai persoanelor cu handicap. La inceputul anului, la Directia de Protectie Sociala au existat 400 de posturi pentru asistentii persoanelor cu handicap, dar acest numar de posturi s-a dovedit insuficient inca din luna februarie 2004, asa cum a declarat directorul Directiei de Protectie Sociala, Teodora Ciobanu.
Astfel, Consiliul Local a mai aprobat inca 65 de posturi in acest sens, pe lista de asteptare fiind deja 61 de persoane, iar „pana la sfarsitul anului acest numar de posturi va deveni, cel mai probabil, insuficient fata de solicitarile care vor fi”, dupa cum a precizat Teodora Ciobanu.
Necesitatea existentei unui asistent personal este stabilita de catre Comisia de expertiza medicala a persoanelor cu handicap prin emiterea certificatelor pe tipuri de handicap. Contractul de munca al asistentului personal sau de indemnizatie se incheie cu primarul localitatii de domiciliu sau, dupa caz, de resedinta a persoanei cu handicap grav, pe baza hotararii Consiliului Local.
La data de 31 august, la Directia de Protectie Sociala existau 205 persoane cu contract de munca si 191 persoane beneficiare de indemnizatie de handicapat. Din luna februarie si pana in prezent, un numar de 65 de persoane au intrunit conditiile de angajare ca asistenti personali. Costul lunar ce trebuie suportat pentru cele 65 de persoane, dintre care 25 de angajate cu contract si 40 de beneficiari de indemnizatii, este de peste 742 de milioane de lei numai cu salariile, la care se adauga cheltuielile cu transportul local, ajungandu-se la suma de peste 812 milioane de lei.

Regulament de ordine interioara
comun pentru toate spitalele

Noul regulament de ordine interioara a fost aplicat la toate spitalele din judetul Gorj, semnat si parafat de sefii de sectii ai tuturor spitalelor. Astfel, pana la sfarsitul lunii septembrie toti angajatii care lucreaza in sistemul de sanatate trebuie sa stie ce prevede acest regulament de ordine interioara al unitatilor sanitare in care functioneaza. Spitalele au asadar un model de regulament intern pe care-l pot completa si adopta fiecare in functie de specificul sau, pe sectie si chiar pe persoane, in functie de fisa postului. Pana in prezent, fiecare spital isi elabora un regulament propriu de ordine interioara, regulament care era aprobat de catre Directia de Sanatate Publica a fiecarui judet. În regulament sunt prevazute dispozitii clare privind organizarea interna in cadrul spitalului, organizarea timpului de lucru, probleme de disciplina, precum si dispozitii cu privire la atributiile membrilor consiliilor de administratie. Însa, accent mai mare, in acest regulament, s-a pus pe felul cum sunt tratati pacientii atat de catre cadrele medicale cat si de personalul auxiliar. Pentru cei ce nu respecta prevederile regulamentului, sunt prevazute si sanctiuni, de la avertisment si pana la desfacerea disciplinara a contractului de munca.