Aniversare la un sfert de secol,
Cariera Roşiuţa scoate „aurul negru” de 25 de ani
Aniversarea a 25 de ani de activitate la Cariera Roşiuţa a constituit motiv de întâlnire a viitoarea conduceri din cadrul Companiei Electra. În cadrul alocuţiunilor ţinute au fost trecute în revistă momentele grele prin care a trecut cariera, dar şi realizările obţinute în cadrul celor 25 de ani de funcţionare. Directorul general al SNLO, Daniel Burlan, a declarat că pentru început, în noua structură, Electra, Cariera Roşiuţa nu se va numără printre primele unităţi, însă pe parcurs, ea se va afla pe primele 4-5 locuri.
„La 25 de ani de activitate, Cariera Roşiuţa intră într-o etapă de maturitate, noi vom continua programele de modernizare, de eficientizare, de ecologizare, vom diversifica activitatea, astfel încât, în scurt timp, aici se va monta o instalaţie de brichetare. În prima parte a perioadei de funcţionare a Electra, Cariera Roşiuţa nu va avea un loc de top, dar pe parcurs ea se va situa pe primele 4-5 locuri”, susţinea Burlan.
Lideri de sindicat, reprezentanţi ai USMO, directori de la Complexurile Energetice şi chiar viitorul şef al Companiei Electra, cu toţii şi-au dat întâlnire la Motru pentru a sărbătorii împreună împlinirea a 25 de ani de la darea în funcţiune a Carierei Roşiuţa. Numărându-se printre cei care au avut încredere în potenţialul economic al acestei cariere, actualul director general al SNLO, Daniel Burlan, a urmărit cum de-a lungul celor 25 de ani de activitate Cariera Roşiuţa a devenit cea care asigură stabilitate şi eficienţă Societăţii Naţionale a Lignitului Oltenia. De-a lungul funcţionării sale, de la modernizarea primelor excavatoare, la liniile tehnologice, la extinderea perimetrelor de lucru, la problemele cauzate de alunecările de teren, toate acestea au fost evenimente ce au marcat, de-a lungul existenţei sale, cariera.
Spaţii de haldare pentru următorii 12 ani
În calitate de director al carierei, Florentin Gheorghescu a fost cel care a trecut în revistă paşii importanţi pe care i-a parcurs unitatea minieră în cei 25 de ani de activitate. „Cei 25 de ani au constat într-o muncă continuă şi consecventă. Cu toţii am venit stagiari, am muncit, am crescut şi am evoluat o dată cu cariera. Toate etapele parcurse au fost importante, au fost şi greutăţi pe care munca în echipă, dar şi solidaritatea le-au depăşit. În anul 1985 s-a dat în funcţiune prima linie tehnologică, excavatorul 01, apoi pe parcurs activitatea s-a desfăşurat conform proiectelor, în ciuda alunecărilor de teren sau a lucrărilor menite să ducă la stabilizarea treptelor. Întotdeauna s-au găsit soluţii, iar acum, cu sprijinul conducerii SNLO, aşteptăm anul 2011, pentru ca în trimestrul doi să acţionăm pe noile terenuri ce ne asigură spaţii de haldare pentru următorii 12 ani”, susţinea şeful Carierei Roşiuţa.
„Cariera Roşiuţa este o unitate cu perspective în Electra”
La rândul lor, reprezentanţii USMO au recunoscut şi ei greutăţile parcurse, din 1985, de către Cariera Roşiuţa. Secretarul general al USMO, Gheorghe Etăgan, a declarat că „Roşiuţa este o carieră tânără, au fost ani grei după 1997, cu programe de restructurare, cu negocieri, dar am ajuns cu toţii în 2010. Acum, Cariera Roşiuţa este o unitate eficientă, cu perspective mari în Electra, cu atât mai mult cu cât are un rol esenţial în dezvoltarea sectorului minier”.
Cu încredere priveşte spre viitor şi liderul de sindicat de la EC Roşiuţa, Mihai Popescu. „Privesc cu entuziasm activitatea la Roşiuţa şi am încredere în minerii ce lucrează zi de zi pe fronturile de lucru. Redeschiderea Haldei Ştiucani va asigura o activitate de haldare pentru următorii 12 ani, avem nevoie de întinerirea forţei de muncă iar, din punctul meu de vedere, anul 2011 nu va aduce disponibilizări la Roşiuţa”, declara sindicalistul.
„Niciodată nu trebuie să îi uităm pe cei care au muncit pentru ca mineritul să existe”
În calitate de director general al Complexului Rovinari, Tiberiu Trotea a adresat felicitări specialiştilor de la Cariera Roşiuţa cu atât mai mult cu cât consideră că, în cadrul Companiei Electra, viitorul acestei subunităţi miniere va fi unul mult mai bun. Întâlnirea de la Motru s-a dovedit a fi, printre altele, un bun prilej pentru a se pune accent pe importanţa constituirii Companiei Electra. Liderul FNME, Marin Condescu, a profitat de ocazie pentru a face un apel către toţi participanţii la întâlnire, pentru susţinerea mineritului de subteran.
„Niciodată nu trebuie să îi uităm pe cei care au muncit pentru noi, pentru ca mineritul să existe. Pentru cei 1000 de oameni din subteran, haideţi să lăsăm un leu de la noi, pentru ca ei să aibă un loc de muncă pentru a ieşi apoi la pensie”, susţinea liderul FNME. Nici Compania Electra nu a fost uitată de Condescu, acesta cerând factorilor responsabili să se implice mai mult în realizarea acestui mare proiect energetic. „Dacă nu vom urma tot ce ne-am propus, să constituim cele două entităţi, cei 50 de ani asiguraţi se vor sfârşi în 2013. Dacă aceste entităţi nu vor lua fiinţă, în 2013, Cariera Roşiuţa nu va mai avea locuri de muncă. Rog toţi guvernanţii, oamenii politici, autorităţile, parlamentarii, pe preşedintele Consiliului Judeţean că doar împreună vom face viitorul acestui judeţ, vom crea locuri de muncă şi pentru următorii 50 de ani”, declara preşedintele de sindicat.
„Să creăm entităţi ce asigură mineritului şi energiei o şansă”
Mai mult decât atât, Condescu le-a reamintit celor prezenţi că în Oltenia, producţia de energie asigură 75% din necesarul României, iar minerii şi energeticienii sunt oricând gata pregătiţi să-şi apere drepturile câştigate. „Dezbinarea şi dihania existentă între cei care conduc ar trebui să înceteze, şi haideţi să creăm aceste entităţi ce asigură mineritului şi energiei o şansă. Doar aşa România va putea juca un rol important pe piaţa de energie”, adăuga liderul sindicalist. Întru-totul de acord cu cele declarate dar şi cu apelurile făcute de Marin Condescu, viitorul director general al Companiei Electra, Constantin Bălăşoiu, a declarat că „sunt de acord cu tot ce a declarat domnul Condescu. Cred că este cazul să se înceteze aceste modalităţi de organizare a sistemului energetic, trebuie să existe o singură entitate pentru toată energia pe hidro, termo”.
„Trebuie să facem ca aceste unităţi să fie cât mai performante”
Invitat la eveniment, în calitate de reprezentant al Complexului Energetic Turceni, Ionel Manţog a fost repartizat de către organizatori între Marin Condescu şi Constantin Bălăşoiu, lucru ce spune multe, având în vedere zvonurile lansate, în ultima perioadă, cu privire la rolul şi poziţia pe care o va avea în cadrul Electra. În discursul ţinut, acesta a tras semnale de alarmă legat de programele ce trebuiesc aplicate şi care vizează eficienţa unităţilor miniere. „Nu ştiu cât de mare a fost dorinţa de privatizare a acestor complexuri, unităţi miniere, dar faptul că nu s-a reuşit acest lucru, că au rămas la stat este foarte important şi trebuie să facem ca aceste unităţi să fie cât mai performante”, susţine Ionel Manţog.
Acesta nu a încheiat discursul înainte de a semnala faptul că se impune, cât mai urgent, iniţierea unor programe de întinerire a forţei de muncă. „Este un blocaj între generaţii şi, sunt convins, că vom găsi soluţii. Trebuie împrospătată forţa de muncă, încât tradiţia să se transmită mai departe. Invitat în calitate de fost lider de sindicat la Jilţ Mătăsari, dar de actual preşedinte la PD-L Gorj, Ion Ruşeţ, a transmis un mesaj de optimism şi speranţă. „Trebuie să lăsăm orgoliile personale şi vă lansez invitaţia, de la această tribună, ca noi, toţi factorii politici, administrativi să ne dăm mâna pentru binele acestui judeţ. Nu putem separa Motru de Cariera Roşiuţa, Motru de judeţ sau judeţul de termocentrale”, conchidea liderul interimar al democrat liberalilor.
Loredana Covei | 29/11/2010 | 1299 afisari
