Postul de şef la Anticorupţie, scos la concurs
Funcţia de şef serviciu judeţean la Serviciul Judeţean Anticorupţie Gorj a fost scoasă la concurs, urmând ca examinarea candidaţilor să aibă loc pe data de 14 aprilie 2010, iar înscrierea la concurs să se încheie în ziua de vineri a acestei săptămâni (26 martie a.c.). Pentru fotoliul de şef al luptătorilor împotriva corupţiei au concurat, anul trecut, trei ofiţeri de poliţie, în speţă actualul şef, subcomisarul Mirel Păsărelu, fostul şef al DGA Gorj, Constantin Copaci, şi comisarul Petre Filip, şeful Serviciului de Ordine Publică din cadrul Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Gorj. Concursul de la finele anului ce s-a încheiat a fost reprogramat pentru acest an din cauza faptului că niciunul dintre cei trei nu a obţinut minim nota 7.00 pentru a putea promova. Astfel, ofiţerul Copaci a obţinut nota cea mai mică, luând puţin peste 5, urmat de subcomisarul Păsărelu, care a fost punctat cu o notă aproximativă de 6,50, şi comisarul Filip, care a fost punctat cu o notă pe undeva pe la 6,70, notele acestora făcând imposibilă schimbarea la DGA Gorj.
Cine ştie, câştigă DGA-ul…
Conform Direcţiei Generale Anticorupţie, la concursul pentru şef serviciu DGA Gorj pot participa ofiţerii care au absolvit studii universitare de lungă durată, cu diplomă sau diplomă de licenţă în domeniul dreptului, au absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management, au trei ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concursul, au doi ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi au cel puţin gradul profesional/militar de subcomisar de poliţie/maior. De asemenea, ofiţerii care vor să câştige postul de şef al DGA Gorj trebuie să fie impecabili din punct de vedere disciplinar, în sensul că nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu sunt puşi la dispoziţie şi mai ales nu se află în curs de urmărire penală.
Totodată, trebuie să fi obţinut în ultimii doi ani calificativul cel puţin „foarte bun” la evaluarea sau aprecierea profesională-individuală. După ce toate aceste condiţii vor fi îndeplinite, candidaţii vor susţine un interviu pe teme profesionale, notarea făcându-se de la 1 la 10, nota minimă de promovare a probei fiind 7.00. În final, este declarat „admis” la concurs candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, iar în situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului. Totuşi, în situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului.
Bibliografie din Codul de etică al poliţistului
Ofiţerii care vor ajunge în ziua concursului pentru a se întrece în vederea obţinerii funcţiei supreme în cadrul DGA Gorj vor trebui să fie tobă de carte. Ca atare, bibliografia concursului prevede 39 de documente ce trebuie studiate de către ofiţeri. Astfel, poliţiştii vor trebui să înveţe Constituţia României, dar şi numeroase legi, ordonanţe de urgenţă sau hotărâri de guvern în care sunt stipulate acte normative referitoare la domeniul poliţienesc. Mai mult decât atât, când vine vorba de tematică, ofiţerii trebuie să fie capabili să dea răspunsuri legate şi de liberul acces la informaţiile de interes public, dar să şi demonstreze dacă ştiu Codul de etică şi deontologie al poliţistului. În final, trebuie menţionat că, de-a lungul vremii, activitatea DGA Gorj a lăsat de dorit, în sensul că poliţiştii în domeniu prindeau un corupt potrivit proverbului, adică „din Paşti, în Crăciun”. Ca argument, în conformitate cu pagina de internet, la „cazuri rezolvate”, DGA Gorj figurează cu rezultate, de exemplu, în luna 24 decembrie 2008, 5 august 2009 şi 28 ianuarie 2010…
Nelu Pochea | 23/03/2010 | 1636 afisari
