În timp ce actorii câştigă cât o femeie de serviciu,
Lefuri de lux pentru şefii Teatrului „Elvira Godeanu”
Teatrul Dramatic „Elvira Godeanu” din municipiul Târgu-Jiu rămâne una dintre instituţiile rentabile, cel puţin pentru cei care o conduc, aparţinând bugetului de stat. În acest sens, stau mărturie veniturile finale şi brute ale celor care se află la conducerea acestei instituţii de cultură, în timp ce actorii de rând care nu ocupă funcţii de conducere primesc lunar cam cât are salariul femeia de serviciu de la Serviciul de Gospodărire a Apelor Gorj.
Venitul final al unui actor aflat pe funcţia de director al Teatrului Dramatic „Elvira Godeanu” din Târgu-Jiu se apropia de cel al unui înalt funcţionar public. Ca urmare a secretomaniei ce învăluie instituţia de cultură târgujiană, veniturile actuale rămân secretizate. Totuşi, privind prin prisma lefurile din trecut, se poate deduce cât a avut şi cât are salariul brut impozabil un director de teatru. Altfel spus, la Teatrul Dramatic „Elvira Godeanu” din Târgu-Jiu, directorul Marian Negrescu avea, în urmă cu mai bine de doi ani, un venit final de peste 10.000 de lei, adică 100 milioane de lei vechi. Defalcat, salariul era alcătuit din indemnizaţia de conducere de peste 800 de lei, salariul de merit de 15%, adică peste 300 de lei, un spor de circa 700 de lei, un alt spor pentru condiţii grele de 10% însemnând peste alţi 200 de lei, sporul de vechime de 25%, adică peste 700 de lei, şi un „premiu” de mai bine de 3000 de lei, la care se adăuga restul venitului.
Triada din fruntea teatrului
Surprinzător, în anii anteriori, de sporul de condiţii grele beneficiau doar trei angajaţi în tot Teatrul „Elvira Godeanu”. Ca şi cum ar fi lucrat în alte condiţii decât restul actorilor, cei trei „Escu”, în speţă directorul Marian Negrescu, contabilul şef Luminiţa Greculescu şi Ion Alexandrescu primeau sporul de condiţii grele. În acelaşi timp, din totalul celor aproape 60 de angajaţi, doar şapte dintre aceştia se remarcau prin merite deosebite, motiv pentru care aceştia primeau salariul de merit. La polul opus, de pildă actori precum Luminiţa Şorop, Dumitru Calotă sau Constantin Eremia câştigau cam cât o vânzătoare de la tarabă în Piaţa Centrală. Asta fără a-i lua în calcul pe alţi angajaţi care plecau acasă la sfârşitul unei luni cu puţin peste 400 de lei…
„Fără număr” sutele de milioane
Când vine vorba de bugetul de stat, lucrurile stau altfel decât în domeniul privat. Dacă în cel din urmă se urmăreşte cheltuirea eficientă a banilor, atunci când la mijloc stă bugetul statului, lucrurile iau o altă întorsătură. Conform datelor contabile, luând exemplu doar anul 2008, se constată că la capitolul ore suplimentare au fost prevăzuţi peste 70.000 de lei, iar fondul de premiere depăşea suma de 220.000 de lei. De asemenea, în jur de 60.000 lei au fost prevăzuţi a fi plătiţi angajaţilor care realizau cumul de funcţii la teatru. Per global, documentele arată că, la teatru, deficitul bugetar înregistra o creştere considerabilă, în comparaţie cu anul precedent. Altfel spus, au crescut cheltuielile de la suma de puţin peste 900 de lei la peste 4000, proporţional şi cu creşterea veniturilor dar mai mici decât cheltuielile. Revenind la salarii, pentru bugetarii cu funcţii, bugetul de stat este mumă, dar pentru actorii de rând, acelaşi buget este ciumă…
Irinel Ceuranu | 02/03/2010 | 1349 afisari
